เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ตอกย้ำการบริหารงานที่โปร่งใสด้านประกันภัยระดับโลก กวาด 7 ตำแหน่งผู้นำจากงาน Institutional Investor ทั้งผู้บริหารยอดเยี่ยมและกิจกรรมลงทุนสัมพันธ์ยอดเยี่ยม สะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของผู้เชี่ยวชาญและนักลงทุน รวมถึงคุณภาพและความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจที่เป็นไปตามค่านิยมหลักขององค์กร โดยการจัดอันดับของ Institutional Investor ที่มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์และเผยแพร่บทความและงานวิจัยด้านธุรกิจ โดยเฉพาะด้านการเงินระหว่างประเทศ
นายบัณฑิต เจียมอนุกูลกิจ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัทเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “สำหรับปี 2021 ถือเป็นอีกหนึ่งปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับเจนเนอราลี่ กรุ๊ป (Assicurazioni Generali) ที่สามารถคว้าตำแหน่งด้านการบริหารการเงินและการลงทุนจากองค์กรระดับโลก ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นทุ่มเทในการปฏิบัติงานของคณะผู้บริหารและพนักงานถึงการสร้างสรรค์ พัฒนาผลิตภัณฑ์ และการมอบบริการที่เป็นธรรม คำนึงถึงผลประโยชน์สูงสุดให้แก่ลูกค้า โดยล่าสุด เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ได้รับการเชิดชูเกียรติด้วยรางวัล Most Honored Companies ในภาคธุรกิจประกันภัย ของทีมผู้บริหารทั่วยุโรป (All Europe Executive Team) จากงาน Institutional Investor นอกจากนี้ยังได้รับอีก 6 รางวัลเชิดชูเกียรติทั้งประเภทบุคคลและองค์กร สำหรับความ เป็นเลิศในด้านการบริหารและการดำเนินงานด้านกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์ยอดเยี่ยมของภาคธุรกิจประกันภัย”
นายบัณฑิต กล่าวต่ออีกว่า “รางวัลที่เจนเนอราลี่ กรุ๊ป ได้รับมาทั้งหมดนี้จะสะท้อนให้เห็นถึงความเชื่อมั่นของผู้เชี่ยวชาญและนักลงทุนกว่า 1,500 ราย จากบริษัทที่ให้บริการทางการเงินประมาณ 600 แห่งทั่วโลก ลงความเห็นไปในทิศทางเดียวกันว่า เจนเนอราลี่ กรุ๊ป มีความน่าเชื่อถือ มีความเป็นผู้นำ มีแนวทางการบริหารการเงินที่ดี การสื่อสารที่เป็นเลิศ และมีคุณภาพการดำเนินงานด้านกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์ที่สามารถตรวจสอบได้ ที่จะเป็นบทพิสูจน์ความโปร่งใส่ในการดำเนินธุรกิจ สอดคล้องกับคุณค่าหลักขององค์กรทั้ง 5 ด้านของเจนเนอราลี่ กรุ๊ป ที่ได้ปลูกฝั่งพนักงานอย่างเคร่งครัด เพื่อแสดงออกถึงความโปร่งใส่และความเป็นธรรมในการมอบบริการที่คำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของผู้บริโภค
ได้แก่ ส่งมอบคุณค่าตามคำปฏิญาณ(Deliver on the promise) ที่ถือเป็นหัวใจหลักในการปลูกฝั่งให้พนักงานให้ตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาที่มอบให้แก่ลูกค้าและพันธมิตร ให้คุณค่ากับบุคคลากร (Value our people) โดยการส่งเสริมให้พนักงานเห็นคุณค่าของตัวเอง พร้อมทั้งยอมรับและสนับสนุนความหลากหลายทุกในทุกรูปแบบ เป็นส่วนหนึ่งของสังคม (Live the community)ตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมควบคู่ไปกับการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน เปิดกว้าง (Be Open) ในการรับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง และเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น และพฤติกรรมองค์กร (Our Behaviors) การปลูกฝังให้พนักงานมีความมุ่งมั่นในการทำงานสู่ความสำเร็จด้วยการลงมือทำอย่างชาญฉลาด การทำงานเป็นทีมและการเปิดรับนวัตกรรมใหม่ ๆ เข้ามาปรับใช้”