กทม. เตรียมจ้างงานคนพิการ 306 อัตรา ตามความสามารถและความเหมาะสม เน้นทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี

เมื่อเร็วๆ นี้ นายศานนท์ หวังสร้างบุญ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานการประชุมการ ขับเคลื่อนงานตามนโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการของกรุงเทพมหานคร โดยมีนายต่อศักดิ์ โชติมงคล ประธานที่ปรึกษาของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร ผู้บริหารกรุงเทพมหานคร สำนักพัฒนาสังคม สำนักการศึกษา สำนักการโยธา สำนักอนามัย สำนักการแพทย์ สำนักการจราจรและขนส่ง สำนักวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว สำนักสิ่งแวดล้อม ผู้บริหาร 6 กลุ่มเขต ภาคีเครือข่าย อาทิ มูลนิธิผู้พิการไทย สมาคมคนพิการแห่งประเทศไทย สมาคมคนตาบอดแห่งประเทศไทย สมาคมผู้ปกครองคนพัฒนาทางสติปัญญา และผู้ที่เกี่ยวข้อง ร่วมประชุม ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกทม. (เสาขิงช้า)

ที่ประชุมเห็นชอบคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนงาน ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ กรุงเทพมหานคร เพื่อใช้เป็นกลไกในการขับเคลื่อนงานด้านการส่งเสริมและพัฒนา คุณภาพชีวิตคนพิการ อย่างเป็นรูปธรรม โดยจะมีการแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อดำเนินการต่อไป

สำนักพัฒนาสังคมเสนอหลักเกณฑ์การคัดเลือกคนพิการเข้าเป็นอาสาสมัครปฏิบัติงาน ตามโครงการจ้างงาน คนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จำนวน 306 คน โดยสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต จะจ้างคนพิการหน่วยงานละ 6 คน พร้อมทั้งกำหนดตำแหน่งที่จะรับคนพิการเข้าทำงาน โดยพิจารณาจากลักษณะงาน มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง อาทิ ภารกิจของหน่วยงาน ความเหมาะสมกับประเภทความพิการ ประสิทธิภาพในการทำงาน และปัจจัยอื่นๆ ที่หน่วยงานเห็นสมควร

สำหรับคนพิการที่จะสมัครเข้ารับการคัดเลือกต้องเป็นคนพิการตามกฎหมายว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ และต้องมีบัตรประจำตัวคนพิการ ตามระเบียบคณะกรรมการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ ระยะเวลาจ้างงานตั้งแต่เดือนกรกฎาคกรกฎาคม-กันยายน 2565 คัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์ ความรู้ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ อัตราค่าจ้างตามวุฒิการศึกษาหรืออัตราค่าจ้างขั้นต่ำ โดยผู้สมัครไม่มีพันธะผูกพันใดๆ กับกรุงเทพมหานคร และไม่ต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัคร

ด้านการขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักพัฒนาสังคม เสนอนโยบาย 5 ดี ด้านการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อมุ่งหวังให้คนพิการเข้าถึงสิทธิสวัสดิการอย่างเท่าเทียม สามารถเข้าถึงบริการอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม ประกอบด้วย 1. คนพิการสุขภาพดี มีสำนักการแพทย์และ สำนักอนามัย เป็นหน่วยงานหลัก 2. คนพิการเรียนดี มีสำนักการศึกษา เป็นหน่วยงานหลัก 3. คนพิการเศรษฐกิจดี สำนักพัฒนาสังคมและสำนักวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยว เป็นหน่วยงานหลัก 4. คนพิการโครงสร้างและเดินทางดี สำนักการโยธา เป็นหน่วยงานหลัก และ 5. คนพิการบริหารจัดการดี สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล เป็นหน่วยงานหลัก โดยที่ประชุมมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการ ตามอำนาจหน้าที่

ทั้งนี้ รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร มอบหมายสำนักพัฒนาสังคมและสำนักงานเขต 50 เขต เร่งประกาศรับสมัครคนพิการตามโครงการจ้างงานฯ โดยเร็ว ให้ครอบคลุมคนพิการทุกประเภท และกำหนดรูปแบบการทำงานให้มีความเหมาะสม ให้คนพิการทำงานอย่างมีศักดิ์ศรี รวมทั้งให้สามารถมีส่วนร่วมในเชิงนโยบายด้วย และสำรวจสถานที่ทำงาน ห้องน้ำ ทางลาดให้มีความพร้อมสำหรับรองรับคนพิการ พร้อมทั้งมอบหมายหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสำรวจพื้นที่ภายในตลาด 12 แห่ง ที่อยู่ในความดูแลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งตลาดชุมชน จัดหาพื้นที่ให้แก่คนพิการได้ทำการค้าขาย เพื่อเป็นการส่งเสริมรายได้และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ นอกจากนี้ ได้เน้นย้ำให้ทุกหน่วยงานเดินหน้าขับเคลื่อนนโยบาย 216 ข้อ ที่สอดคล้องกับการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของคนพิการ