เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ คว้ารางวัล CX Stars Award ระดับ Advanced CX Mastery จาก Twimbit บริษัทในด้านงานวิจัยและที่ปรึกษาชั้นนำระดับสากล จากการจัดอันดับผู้นำด้านการให้บริการและการดูแลลูกค้าจากทั่วทุกอุตสาหกรรม เพื่อสะท้อนถึงความสำเร็จและความเป็นเลิศขององค์กรที่มีการขับเคลื่อนนวัตกรรมเพื่อสร้างประสบการณ์ด้านงานบริการที่เหนือระดับให้แก่ลูกค้าคนสำคัญ
นางสาวช่อฟ้า ยุกตะนันท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการตลาดและบริหารลูกค้า เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ กล่าวว่า “หัวใจสำคัญของการบริหารงานในธุรกิจประกัน คือ การสร้างความพึงพอใจที่เหนือระดับให้แก่ลูกค้า โดยตลอดระยะเวลากว่า 20 ปี ที่เจนเนอราลี่ ได้ดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ได้มีการพัฒนาพร้อมยกระดับคุณภาพงานบริการมาอย่างต่อเนื่อง ภายใต้กลยุทธ์หลักขององค์กร “Lifetime Partner 24: Driving Growth” ตอกย้ำความเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นให้ความสำคัญกับลูกค้าและขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรมด้านการให้บริการ
รวมถึงการพัฒนาและขยายขอบเขตการให้บริการด้วย Ecosystem ผ่านช่องทางออนไลน์บนแอปพลิเคชัน GEN 365 เพื่อเชื่อมต่ออำนวยความสะดวกให้แก่กลุ่มลูกค้าผู้ถือกรมธรรม์ของเจนเนอราลี่ อาทิ บริการพบแพทย์ออนไลน์ (Telemedicine) ที่ช่วยให้ลูกค้าสามารถปรึกษาแพทย์ผ่านระบบวิดีโอคอล โดยไม่ต้องเดินทางไปที่โรงพยาบาล บริการค้นหาโรงพยาบาล (Find Hospital) ที่ต้องการเข้ารักษา การเคลมค่ารักษาพยาบาล การตรวจสอบสิทธิประโยชน์ของกรมธรรม์ หรือการแลกรับสิทธิประโยชน์ในด้านต่างๆ เป็นต้น
นางสาวช่อฟ้า กล่าวต่อว่า “ด้วยการพัฒนาดังกล่าว ส่งผลให้เจนเนอราลี่ได้รับคะแนนการบอกต่อแบรนด์ (Relational Net Promoter Score- RNPS) พุ่งขึ้นเป็นอันดับ 1 ในใจของลูกค้า และล่าสุด Twimbit ซึ่งเป็นบริษัทในด้านงานวิจัยและที่ปรึกษาชั้นนำระดับสากล ได้มอบรางวัล CX Stars Award ในระดับ Advanced CX Mastery ให้แก่เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เป็น 1 ใน 26 องค์กรจากทั้งหมดกว่า 400 องค์กรทั่วภูมิภาคเอเชีย เพื่อสะท้อนถึงความสำเร็จและความเป็นเลิศขององค์กรที่มีการขับเคลื่อนด้านเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมเพื่อสร้างประสบการณ์ด้านงานบริการที่เหนือระดับให้แก่ลูกค้าคนสำคัญ ตอกย้ำแนวคิด Customer Centricity ที่มองลูกค้าเป็นศูนย์กลางในแง่การพัฒนาสินค้าและบริการโดยใช้นวัตกรรมในการต่อยอดและพัฒนาการบริการ ทำให้มั่นใจได้ว่าจะมอบประสบการณ์ที่เหนือกว่าให้กับลูกค้าได้อย่างต่อเนื่อง โดยรางวัลดังกล่าวได้พิจารณาคัดเลือกจาก 4 องค์ประกอบสำคัญ ได้แก่ ประสบการณ์ของลูกค้าต่อแบรนด์ (Brand Experience) ประสบการณ์ด้านดิจิทัล (Digital Experience) ประสบการณ์ด้านบริการ (Service Experience) และประสบการณ์ในส่วนของพนักงาน (Employee Experience)”