KE Group ผู้พัฒนาและบริหารอสังหาริมทรัพย์ภายใต้แบรนด์ ALLY และ CRYSTAL คว้า 5 รางวัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจาก 2 เวทีระดับภูมิภาค ได้แก่ HR Asia Awards 2026 จำนวน 2 รางวัล และ HR Excellence Awards 2026 อีก 3 รางวัล สะท้อนแนวทางบริหารองค์กรที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร วัฒนธรรมการทำงาน และความยืดหยุ่น เพื่อสร้างการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว
5 รางวัล สะท้อนแนวทางบริหารคนรอบด้าน
ปี 2569 นับเป็นครั้งแรกที่ KE Group ได้รับรางวัลจาก HR Asia Awards โดยคว้า 2 รางวัล ได้แก่ Best Companies to Work for in Asia 2026 ซึ่งสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของพนักงาน และ The Most Sustainable Workplace Award 2026 ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างสถานที่ทำงานอย่างยั่งยืน ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบุคลากร
ขณะเดียวกัน KE Group ยังได้รับรางวัลจาก HR Excellence Awards 2026 ซึ่งจัดโดย Human Resources Online ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 รวม 3 สาขา ได้แก่
- Most People-Focused CEO – Bronze มอบให้แก่ กวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สะท้อนบทบาทผู้นำที่ให้ความสำคัญกับบุคลากร
- Excellence in Gig Workforce Management – Silver ยกย่องแนวทางบริหารกำลังคนที่รองรับรูปแบบการจ้างงานหลากหลาย
- Excellence in Workforce Flexibility – Silver สะท้อนการส่งเสริมความยืดหยุ่นในการทำงานให้เหมาะสมกับทั้งบุคลากรและองค์กร
กวินทร์ เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ ALLY กล่าวว่า “เราเชื่อว่าธุรกิจที่แข็งแรงต้องเริ่มจากคนที่มีคุณภาพ เมื่อพนักงานได้เติบโต มีส่วนร่วม และทำงานในรูปแบบที่เหมาะกับเขา ประสบการณ์ที่ลูกค้า ผู้เช่า และพันธมิตรได้รับก็จะดีขึ้นตามไปด้วย รางวัลทั้ง 5 รายการ จึงเป็นเครื่องยืนยันว่าการลงทุนกับคนคือการลงทุนกับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว และเป็นแรงใจให้เราพัฒนาต่อเนื่อง”
ที่ผ่านมา KE Group มุ่งพัฒนาศักยภาพบุคลากร สร้างโอกาสที่เท่าเทียม ส่งเสริมความหลากหลาย และออกแบบรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ควบคู่กับการดูแลสุขภาวะของพนักงานทั้งด้านร่างกาย การเงิน และสุขภาพใจ เพื่อให้บุคลากรเติบโตในสายอาชีพและมีส่วนร่วมขับเคลื่อนองค์กรได้เต็มศักยภาพ
ประสบการณ์ลูกค้าเริ่มต้นจากคนเบื้องหลังแบรนด์
ด้าน สุทธิภา เอี่ยมสกุลรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด กลุ่มบริษัทเคอี ผู้บริหารแบรนด์ CRYSTAL กล่าวว่า “แบรนด์ที่ดีไม่ได้เกิดจากแคมเปญเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากผู้อยู่เบื้องหลังทุกคน เมื่อทีมงานรู้สึกภูมิใจและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ก็ส่งต่อประสบการณ์ที่ดีไปยังพันธมิตรและลูกค้าได้อย่างเป็นธรรมชาติ การได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่น่าทำงานจึงช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แบรนด์ ทั้งในฐานะนายจ้างและพันธมิตรทางธุรกิจ”
สำหรับธุรกิจพัฒนาและบริหารพื้นที่ไลฟ์สไตล์ บุคลากรมีบทบาทตั้งแต่การพัฒนาโครงการ การบริหารพื้นที่ ไปจนถึงการให้บริการลูกค้าและผู้เช่า การสร้างทีมงานที่มีศักยภาพและมีส่วนร่วมกับองค์กรจึงเป็นส่วนสำคัญในการยกระดับประสบการณ์ของผู้ใช้บริการและพันธมิตรทางธุรกิจ
KE Group ระบุว่า รางวัลจากทั้งสองเวทีเป็นแรงผลักดันให้เดินหน้าพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งสร้างองค์กรที่เติบโตไปพร้อมกับพนักงาน พร้อมส่งมอบคุณค่าให้ลูกค้า ผู้เช่า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้ลงทุน เพื่อวางรากฐานการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว